上海生產(chǎn)崗?fù)さ膹S家可以說是非常之多，只是上海崗?fù)�為什么受大家喜歡，小編之前有詳細(xì)的講解過，想了解的朋友們也可以點(diǎn)開來參考一下。上海生產(chǎn)的崗?fù)るm然深受大家的青睞，但是同樣的上海崗?fù)�廠家也存一些問題，下面請看小編的分析：

1、人員流失嚴(yán)重。上海這個繁華的大都市人才濟(jì)濟(jì)雖然不缺少人才，但是崗?fù)ば袠I(yè)人才流失卻是非常的嚴(yán)重，因?yàn)閸復(fù)な且婚T手工活，可以說非常的辛苦，尤其是我們現(xiàn)在的90可以說都是含著金鑰匙出生，很少能干什么苦力活，別說90后，就是我們的80后干苦力活的都不多了，畢竟現(xiàn)在大家生活條件優(yōu)越。

2、設(shè)計(jì)人員不足。在我們上海翼亭崗?fù)�廠家就有深刻的體會從成立之初，我們是沒有設(shè)計(jì)部的，只是到后來公司成立才有了設(shè)計(jì)部，而且設(shè)計(jì)部這么多年雖然人員有所擴(kuò)大但是也并不多，到現(xiàn)在我們的設(shè)計(jì)人員總共也才6位，設(shè)計(jì)部的6位同事不但需要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的重?fù)?dān)和需要負(fù)責(zé)給每一位定制崗?fù)さ目蛻糇鲱A(yù)算。崗?fù)ぴO(shè)計(jì)人員不足不是說崗?fù)�廠家請不起設(shè)計(jì)人員，而是崗?fù)げ皇强煜�品，一般的一個小區(qū)都只需要1-2個崗?fù)�，而且崗�(fù)じ�需要大家認(rèn)可，并不像我們的衣服可以五花八門，奇形怪狀都有人喜歡，崗?fù)げ恍�，崗�(fù)た钍揭欢ㄒ�簡潔因�(yàn)橐粋�小區(qū)如果住10萬人，10萬從小小區(qū)門口經(jīng)過都要看到的是崗?fù)�，所以要大家能接受。這樣也導(dǎo)致我們崗?fù)ぴO(shè)計(jì)人員一年中不需要設(shè)計(jì)很多款式。崗?fù)ぴO(shè)計(jì)人員不多不但是崗?fù)�廠家不需要而且還能減少崗?fù)�廠家很大的開支，但是同樣的設(shè)計(jì)人員多，崗位的競爭就不激烈，而才華橫溢的設(shè)計(jì)人員都想有更廣闊的平臺去發(fā)展，從而上海崗?fù)�廠家設(shè)計(jì)人員相對專業(yè)的設(shè)計(jì)人員來說肯定是有不足的，這樣也導(dǎo)致了一些需要個性化崗?fù)ざㄖ频目蛻粢�自己提供款式圖了，在這一塊我們上海翼亭崗?fù)�廠家也在努力改進(jìn)中

3、款式雷同，卻少標(biāo)新立異的崗?fù)た钍綀D。崗?fù)た钍嚼淄�其�?shí)還是上面小編講解的原因，主要是崗?fù)に�面對的客戶群是有限的，而且崗�(fù)じ�是要讓大家都能接受。崗�(fù)た钍嚼淄�還有是因?yàn)楹笃鹬�秀崗�(fù)�廠家，實(shí)力不夠廠里沒有設(shè)計(jì)人員，就會導(dǎo)致崗?fù)�廠家之間崗?fù)た钍嚼淄�，尤其是在二三線城市，要找一個優(yōu)秀的崗?fù)ぴO(shè)計(jì)師是非常的困難，這一點(diǎn)我相信大家是有所體會的。而在我們上海崗?fù)?/a>廠家小編也去拜訪過不少設(shè)計(jì)人員雖然不多，但是少的也是有1-2個的。